STATUT

Stowarzyszenia Przyjaciół Dzieci i Młodzieży HARC

ROZDZIAŁ 1.

Postanowienia ogólne

§ 1.

Stowarzyszenie Przyjaciół Dzieci i Młodzieży, zwane dalej Stowarzyszeniem HARC jest stowarzyszeniem działającym na podstawie prawa polskiego.

§ 2.

Stowarzyszenie Przyjaciół Dzieci i Młodzieży może używać skrótu HARC.

§ 3.

Terenem działania Stowarzyszenia HARC jest obszar całej Rzeczypospolitej Polskiej oraz poza jej granicami.

§ 4.

Siedzibą władz Stowarzyszenia HARC jest miasto Piotrków Trybunalski.

§ 5.

Działalność Stowarzyszenia HARC opiera się na pracy społecznej członków. Przewiduje się możliwość etatowego zatrudniania pracowników w celu prowadzenia działalności statutowej i organizacyjnej.

§ 6.

Stowarzyszenie HARC może używać pieczęci i oznak, zgodnie z obowiązującymi w tym względzie przepisami.

§ 7.

Stowarzyszenie powołuje się na czas nieokreślony.

§ 8.

ROZDZIAŁ 2.

Charakter, cele i zadania

§ 1.

Stowarzyszenie Przyjaciół Dzieci i Młodzieży HARC jest samodzielną organizacją społeczną, apolityczną, zrzeszającą osoby, które chcą nieść bezinteresowną pomoc wszędzie tam, gdzie jest ona niezbędna.

§ 2.

Głównymi celami działania Stowarzyszenia HARC są:

1. Propagowanie pozytywnych idei wśród dzieci i młodzieży oraz rodziców i w środowisku działania, a w szczególności:
   1. stwarzanie warunków do wszechstronnego, intelektualnego, społecznego, duchowego, emocjonalnego i fizycznego rozwoju człowieka,
   2. nieskrępowane kształtowanie osobowości człowieka odpowiedzialnego, przy poszanowaniu jego prawa do wolności i godności, w tym wolności od wszelkich nałogów,
   3. upowszechnianie i umacnianie w społeczeństwie przywiązania do wartości: wolności, prawdy, sprawiedliwości, demokracji, patriotyzmu, samorządności, równouprawnienia, tolerancji i przyjaźni,
   4. stwarzanie warunków do nawiązywania i utrwalania silnych więzi międzyludzkich ponad podziałami rasowymi, narodowościowymi i wyznaniowymi,
   5. upowszechnianie wiedzy o świecie przyrody, przeciwstawianie się jego niszczeniu przez cywilizację, kształtowanie potrzeby kontaktu z nieskażoną przyrodą,
   6. upowszechnianie zasad zgodnych z harcerskim systemem wychowawczym.
2. Tworzenie w społeczeństwie przychylnego klimatu dla działalności harcerstwa.
3. Pomoc i poparcie dla działań podejmowanych przez jednostki harcerskie na rzecz wychowania dzieci i młodzieży.
4. Działalność kulturalna i oświatowa, w tym również polegająca na kształceniu studentów.
5. Działalność w zakresie: kultury fizycznej i sportu, ochrony środowiska, wspierania inicjatyw społecznych, dobroczynności, ochrony i promocji zdrowia, pomocy społecznej, a także rehabilitacji zawodowej i społecznej inwalidów.
6. Pomoc społeczna i działalność charytatywna.
7. Ochrona i promocja zdrowia.
8. Nauka, edukacja, oświata i wychowanie.
9. Ekologia i ochrona zwierząt.
10. Wszelka działalność na rzecz dzieci, młodzieży, dorosłych oraz osób niepełnosprawnych.

§ 4.

Wyżej wymienione cele będą realizowane w następujących obszarach: kultura, kultura fizyczna, oświata, edukacja, dobroczynność, pomoc społeczna, działalność charytatywno-opiekuńcza, ochrona zdrowia, ochrona środowiska, turystyka, prawa człowieka, rozwój regionalny i lokalny, bezpieczeństwo publiczne, wychowanie patriotyczne.

§ 5.

Głównymi zadaniami Stowarzyszenia HARC są:

1. Prowadzenie działalności poradniczej, konsultacyjnej w tym z zakresu inicjatyw pomocowych dla osób w kryzysie (PKD 88).
2. Prowadzenie działalności edukacyjnej, w tym organizowanie spotkań, warsztatów, szkoleń, konferencji, seminariów, zjazdów, imprez kulturalnych i sportowo-rekreacyjnych, wyjazdów, kolonii, obozów, pikników, gier i zabaw, rajdów oraz branie udziału w obchodach świąt patriotycznych i narodowych wyjazdowo oraz w miejscu zamieszkania (PKD 85.59.D).
3. Inicjowanie i realizacja projektów, programów i kampanii społecznych (PKD 94.99 Z).
4. Organizowanie wolontariuszy do celów statutowych (PKD 94.99.Z).
5. Prowadzenie działalności wydawniczej i promocyjnej, w tym wydawanie biuletynów, broszur, materiałów edukacyjnych oraz prowadzenie stron internetowych i mediów społecznościowych, podcastów oraz utrzymywanie kontaktu z mediami (PKD 58 i PKD 59).
6. Pozyskiwanie dotacji, darowizn (PKD 94.99.Z).
7. Organizowanie zbiórek publicznych pieniężnych i rzeczowych (PKD 94.99.Z).
8. Organizowanie eventów skierowanych do wolontariuszy, w tym bali, gal wolontariatu, integracji (PKD 94.Z).
9. Realizowanie projektów partnerskich (PKD 94.99.Z).
10. Organizowanie miejsc pracy, staży i praktyk, pośrednictwa pracy (PKD 78).
11. Prowadzenie działalności sportowej, rekreacyjnej oraz integracyjnej, w tym zajęć sportowych, turniejów, gier, zabaw, rajdów (PKD 93).
12. Prowadzenie działalności kulturalnej (PKD 94).
13. Podejmowanie zadań z zakresu pomocy społecznej, w tym także poprzez prowadzenie działalności charytatywnej i opiekuńczej, i pomoc w różnorakich sytuacjach kryzysowych (PKD 88).
14. Prowadzenie działalności profilaktycznej (PKD 86.99).
15. Udzielanie pomocy oraz udostępnianie niezbędnego zaplecza technicznego, lokalowego, sprzętowo-materiałowego potrzebującym, w tym innym organizacjom (PKD 94.Z).
16. Współpraca z władzami, organizacjami rządowymi i pozarządowymi, środkami masowego przekazu (PKD 94.99.Z).
17. Wspieranie statutowej działalności jednostek pomocy społecznej i placówek opieki całkowitej oraz upowszechnianie wiedzy o ich działalności (PKD 86.99.D).

Stowarzyszenie prowadzi nieodpłatną działalność pożytku publicznego.

Stowarzyszenie prowadzi również odpłatną działalność pożytku publicznego w zakresie sprzedaży przedmiotów darowizny z przeznaczeniem na cele statutowe.

ROZDZIAŁ 3.

Członkowie, ich prawa i obowiązki

§ 1.

Członkowie Stowarzyszenia HARC dzielą się na:

• członków zwyczajnych,
• członków wspierających,
• członków honorowych.

§ 2.

Członek zwyczajny

1. Członkiem zwyczajnym może być osoba, mająca zdolność do czynności prawnych i niepozbawiona praw publicznych, pragnąca urzeczywistniać cele Stowarzyszenia.
2. Przyjęcia w poczet członków dokonuje Zarząd uchwałą podjętą najpóźniej w ciągu dwóch miesięcy od daty złożenia deklaracji.
3. Członek zwyczajny ma prawo:
   1. wybierać i być wybieranym do władz Stowarzyszenia,
   2. zgłaszać wnioski w sprawach związanych z działalnością Stowarzyszenia,
   3. uczestniczyć w spotkaniach, imprezach i innych działaniach wynikających z realizacji celów statutowych Stowarzyszenia,
   4. zgłaszać w formie pisemnej opinie, wnioski i postulaty do władz Stowarzyszenia,
   5. korzystać z pomocy i zaplecza Stowarzyszenia w podejmowanych działaniach zgodnych z jego celami statutowymi.
4. Członek zwyczajny ma obowiązek:
   1. przestrzegania postanowień statutu, regulaminów i uchwał władz Stowarzyszenia,
   2. regularnego opłacania składek członkowskich,
   3. aktywnego uczestnictwa w realizacji celów Stowarzyszenia.

§ 3.

Członek honorowy

1. Członkiem honorowym Stowarzyszenia może zostać osoba fizyczna szczególnie zasłużona dla rozwoju społeczeństwa obywatelskiego.
2. Godność członka honorowego nadaje Walne Zebranie na wniosek Zarządu Stowarzyszenia.

§ 4.

Członek wspierający

1. Członkiem wspierającym Stowarzyszenie może zostać osoba prawna lub fizyczna uznająca cele Stowarzyszenia, która chce wspomagać jego działalność statutową.
2. Przyjęcia na członka wspierającego dokonuje Zarząd Stowarzyszenia na podstawie podpisanej deklaracji.
3. Członek wspierający ma prawo z głosem doradczym brać udział, za pośrednictwem swojego przedstawiciela, w pracach Stowarzyszenia, zgłaszać do władz Stowarzyszenia wnioski i postulaty dotyczące podejmowanych przez Stowarzyszenie zadań.
4. Członek wspierający jest zobowiązany do wywiązywania się z deklarowanych świadczeń i przestrzegania ustaleń zawartych w podpisanej deklaracji.

§ 5.

Ustanie członkostwa

1. Ustanie członkostwa następuje poprzez uchwałę Zarządu o skreśleniu z listy członków lub wykluczeniu członka.
2. Skreślenie z listy członków następuje w przypadku:
   1. dobrowolnego wystąpienia ze Stowarzyszenia przedstawionego Zarządowi w formie pisemnej,
   2. automatycznego skreślenia z listy członków z powodu nieusprawiedliwionego zalegania z opłatą składek członkowskich za okres dwóch lat, jeśli składki zbierane są rocznie lub 2-letniego nieangażowania się w działania Stowarzyszenia,
   3. śmierci członka lub likwidacji osoby prawnej będącej członkiem wspierającym.
3. Wykluczenie członka następuje w przypadku:
   1. działania na szkodę Stowarzyszenia,
   2. naruszania postanowień statutu, regulaminów i uchwał władz Stowarzyszenia,
   3. popełnienia czynu hańbiącego.
4. Od uchwał Zarządu o skreśleniu lub wykluczeniu przysługuje członkom odwołanie do Komisji Rewizyjnej w terminie 14 dni od dnia doręczenia uchwały na piśmie.

ROZDZIAŁ 4.

Władze Stowarzyszenia

§ 1.

Władzami Stowarzyszenia są:

1. Walne Zebranie Członków Stowarzyszenia HARC, zwane dalej „Walnym Zebraniem”.
2. Zarząd Stowarzyszenia, zwany dalej „Zarządem”.
3. Komisja Rewizyjna.

§ 2.

Kadencja władz Stowarzyszenia HARC trwa 5 lat.

§ 3.

Walne Zebranie Członków Stowarzyszenia HARC

1. Walne Zebranie jest najwyższą władzą Stowarzyszenia. Walne Zebrania Członków mogą być:
   1. zwyczajne,
   2. nadzwyczajne.

   O terminie Zwyczajnego i Nadzwyczajnego Walnego Zebrania wraz z proponowanym porządkiem obrad Zarząd zawiadamia członków pisemnie najpóźniej na 14 dni przed terminem obrad.

2. Zwyczajne Walne Zebranie jest zwoływane przynajmniej raz w roku przez Zarząd Stowarzyszenia.
3. Nadzwyczajne Walne Zebranie Członków zwoływane jest przez Zarząd:
   1. z inicjatywy Zarządu,
   2. na wniosek Komisji Rewizyjnej,
   3. na pisemny wniosek co najmniej 1/3 ogólnej liczby członków. Nadzwyczajne Walne Zebranie musi odbyć się nie później niż 30 dni od zgłoszenia wniosku.
4. Obradami Walnego Zebrania kieruje Przewodniczący Walnego Zebrania wybrany na początku obrad zwykłą większością głosów. Do momentu wyboru Przewodniczącego obradami kieruje Prezes Zarządu, a w przypadku jego nieobecności inny członek Zarządu.
5. Dla ważności uchwał podejmowanych przez Walne Zebranie w pierwszym terminie konieczna jest obecność co najmniej połowy wszystkich członków zwyczajnych Stowarzyszenia.
6. Jeżeli w pierwszym terminie w Walnym Zebraniu nie uczestniczy co najmniej 1/2 członków zwyczajnych, wówczas uchwały podjęte większością głosów w drugim terminie mają moc obowiązującą bez względu na liczbę obecnych członków.
7. Drugi termin Walnego Zebrania może być wyznaczony w tym samym dniu.
8. O drugim terminie Walnego Zebrania członkowie powinni być poinformowani w zawiadomieniu o zwołaniu Walnego Zebrania.
9. Uchwały Zwyczajnego i Nadzwyczajnego Walnego Zebrania Członków są podejmowane w głosowaniu jawnym zwykłą większością głosów.
10. Z obrad Walnego Zebrania sporządza się protokół podpisany przez Przewodniczącego Walnego Zebrania i protokolanta.
11. Wybory do władz Stowarzyszenia odbywają się w głosowaniu jawnym w obecności co najmniej 1/2 ogólnej liczby członków zwykłą większością głosów. Walne Zebranie może zdecydować o głosowaniu tajnym.
12. W razie, gdy skład władz Stowarzyszenia ulegnie zmniejszeniu w czasie trwania kadencji, uzupełnienie ich składu może nastąpić w drodze kooptacji, której dokonują pozostali członkowie organu, który uległ zmniejszeniu. W tym trybie można powołać nie więcej niż połowę składu organu.

§ 4.

Walne Zebranie Członków:

• ustala kierunki i program działania Stowarzyszenia,
• rozpatruje i zatwierdza sprawozdania Zarządu i Komisji Rewizyjnej,
• decyduje w sprawie udzielania absolutorium Zarządowi,
• wybiera Zarząd i Komisję Rewizyjną,
• uchwala zmiany statutu Stowarzyszenia,
• zatwierdza regulaminy Zarządu i Komisji Rewizyjnej,
• podejmuje uchwałę o rozwiązaniu Stowarzyszenia oraz o przeznaczeniu jego majątku,
• uchwala budżet,
• rozpatruje odwołania od uchwał Zarządu oraz Komisji Rewizyjnej,
• podejmuje uchwały w sprawie majątku Stowarzyszenia,
• nadaje tytuły członka honorowego Stowarzyszenia.

§ 5.

Zarząd Stowarzyszenia

1. Zarząd kieruje całokształtem działalności Stowarzyszenia zgodnie z uchwałami Walnego Zebrania, reprezentuje je na zewnątrz i ponosi odpowiedzialność za swoją pracę przed Walnym Zebraniem.
2. Zarząd składa się minimum z 5 osób, w tym Prezesa i Skarbnika. Zarząd konstytuuje się na swoim pierwszym posiedzeniu.
3. Liczba kadencji w Zarządzie jednej osoby nie jest ograniczona.
4. Prezes wybierany jest przez Walne Zebranie spośród osób uprzednio wybranych do Zarządu.
5. Wybór Prezesa następuje w odrębnym głosowaniu zwykłą większością głosów osób uprawnionych do głosowania.
6. Szczegółowe uprawnienia, organizację pracy oraz tryb obradowania określa regulamin Zarządu.
7. Zarząd Stowarzyszenia zbiera się w miarę potrzeb, nie rzadziej niż 2 razy w ciągu roku.
8. Członkowie Zarządu nie byli skazani prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe.
9. Zarząd Stowarzyszenia zobowiązany jest do:
   1. kierowania bieżącymi sprawami Stowarzyszenia,
   2. realizowania zadań statutowych zgodnie z wytycznymi, uchwałami i zaleceniami Walnego Zebrania,
   3. zwoływania Walnych Zebrań Członków,
   4. realizacji budżetu Stowarzyszenia,
   5. uchwalania okresowych planów działalności merytorycznej i finansowej,
   6. przedstawiania sprawozdań ze swojej działalności Walnemu Zebraniu,
   7. co roku publikowania sprawozdań finansowych i merytorycznych na stronie internetowej,
   8. zarządzania majątkiem,
   9. organizowania i prowadzenia działalności statutowej,
   10. nadzoru nad sposobem wykorzystania pozyskanych funduszy,
   11. zawierania umów z innymi podmiotami,
   12. zaciągania zobowiązań finansowych do wysokości ustalonej przez Walne Zebranie,
   13. składania oświadczeń woli we wszystkich sprawach majątkowych Stowarzyszenia, zawierania umów i udzielania pełnomocnictw,
   14. reprezentowania Stowarzyszenia na zewnątrz,
   15. uchwalania regulaminu pracy Zarządu,
   16. podejmowania uchwał w sprawach członkowskich (przyjmowanie, skreślanie),
   17. prowadzenia dokumentacji członkowskiej,
   18. wnioskowania o nadanie lub pozbawienie godności członka honorowego,
   19. ustalania wysokości wynagrodzeń za pracę na rzecz Stowarzyszenia,
   20. zatrudniania,
   21. prowadzenia innych spraw określonych w Statucie.

   Do składania oświadczeń woli we wszystkich sprawach upoważnionych jest minimum dwóch członków Zarządu, w tym Prezes lub Skarbnik. W umowach między Stowarzyszeniem a członkiem Zarządu oraz w sporach z nim Stowarzyszenie reprezentuje członek organu kontroli wewnętrznej wskazany w uchwale tego organu lub pełnomocnik powołany uchwałą Walnego Zebrania Członków (zebrania delegatów).

10. Posiedzenia Zarządu zwołuje Prezes lub upoważniony przez niego członek Zarządu i im przewodniczy.
11. Do realizacji swych zadań Zarząd może powołać Biuro Stowarzyszenia i jego Dyrektora.
12. Dyrektor kieruje pracami Biura na podstawie regulaminu, który podlega akceptacji Zarządu.
13. Posiedzenie Zarządu może zostać zwołane również na wniosek co najmniej 1/3 członków Zarządu lub Komisji Rewizyjnej.
14. Posiedzenie Zarządu jest prawomocne, jeżeli zostało zwołane zgodnie z regulaminem i bierze w nim udział więcej niż połowa członków Zarządu.
15. W posiedzeniach Zarządu może uczestniczyć Dyrektor Biura Stowarzyszenia z głosem doradczym.
16. Członkowie Komisji Rewizyjnej mogą uczestniczyć w posiedzeniach Zarządu z głosem doradczym, jeżeli wystąpią z odpowiednim wnioskiem do Zarządu.
17. W posiedzeniach Zarządu mogą brać udział z głosem doradczym zaproszeni goście.
18. Członkowie Zarządu pełnią swoje funkcje nieodpłatnie.
19. Uchwały Zarządu podejmowane są zwykłą większością głosów.
20. Uchwały Zarządu podlegają zaprotokołowaniu; protokół podpisywany jest przez co najmniej dwóch członków Zarządu.
21. W przypadku ustąpienia Prezesa Stowarzyszenia Zarząd wybiera jednego z Wiceprezesów do pełnienia obowiązków Prezesa do czasu najbliższego Walnego Zebrania, które wybierze nowego Prezzesa w trybie określonym w pkt 5.
22. W przypadku rezygnacji członka Zarządu z pełnienia funkcji Zarząd może uzupełnić swój skład spośród członków zwyczajnych Stowarzyszenia. W ten sposób można powołać nie więcej niż 1/2 członków Zarządu.

§ 6.

Do zadań Dyrektora Biura należy:

1. organizacja pracy Biura Stowarzyszenia, przygotowywanie posiedzeń Walnego Zebrania, Zarządu oraz współudział w realizacji podjętych uchwał,
2. przygotowanie projektu budżetu Stowarzyszenia,
3. kierowanie pracą Biura i personelu etatowego,
4. wykonywanie zadań zlecanych przez Zarząd,
5. inne sprawy określone w przepisach odrębnych niniejszego Statutu i w regulaminie pracy Zarządu.

§ 7.

Komisja Rewizyjna

1. Komisja Rewizyjna jest organem kontrolnym Stowarzyszenia niezależnym od Zarządu zgodnie z art. 20 ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie i składa się z minimum 3 osób.
2. Komisja Rewizyjna wybiera ze swego grona przewodniczącego, jego zastępcę i sekretarza.
3. Członkowie Komisji Rewizyjnej nie mogą pełnić innych funkcji we władzach Stowarzyszenia.
4. Członkowie Komisji mają prawo:
   1. uczestniczyć w zebraniach Zarządu z głosem doradczym,
   2. wnioskować o zwołanie Nadzwyczajnego Walnego Zebrania.
5. Komisja Rewizyjna działa na podstawie własnego regulaminu. Uchwały Komisji Rewizyjnej podejmowane są zwykłą większością głosów w obecności wszystkich jej członków.
6. Komisja Rewizyjna ma obowiązek m.in.:
   1. kontrolowania co najmniej raz w roku całokształtu działalności Stowarzyszenia,
   2. przedstawiania Zarządowi uwag i wniosków oraz zaleceń pokontrolnych dotyczących działalności statutowej i finansowej Stowarzyszenia,
   3. składania sprawozdań ze swej działalności Walnemu Zebraniu,
   4. składania wniosków o udzielenie absolutorium Zarządowi.
7. Członkowie Komisji:
   1. nie mogą być członkami organu zarządzającego ani pozostawać z nimi w związku małżeńskim, we wspólnym pożyciu, w stosunku pokrewieństwa, powinowactwa lub podległości służbowej,
   2. nie byli skazani prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
   3. mogą otrzymywać z tytułu pełnienia funkcji w takim organie zwrot uzasadnionych kosztów lub wynagrodzenie w wysokości nie wyższej niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw ogłoszone przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego za rok poprzedni.

§ 8.

1. Stowarzyszenie jest reprezentowane na zewnątrz przez dwóch członków Zarządu, w tym Prezesa lub Skarbnika.
2. Zarząd Stowarzyszenia może upoważnić innych członków Zarządu i Dyrektora Biura do reprezentowania Stowarzyszenia w określonym zakresie i czasie.

ROZDZIAŁ 5.

Majątek i gospodarka finansowa

Majątek Stowarzyszenia składa się z:

• składek członkowskich członków zwyczajnych,
• dotacji, darowizn, spadków i zapisów oraz środków pochodzących z ofiarności prywatnej,
• wpływów z działalności statutowej,
• dochodów z majątku Stowarzyszenia,
• dochodów z działalności gospodarczej wykonywanej na podstawie odrębnych przepisów,
• dotacji i kontraktów państwowych.

1. Wysokość składek ustalana jest przez Walne Zebranie.
2. Dochód uzyskany z działalności gospodarczej służy realizacji celów statutowych i nie może być przeznaczony do podziału między członków Stowarzyszenia.
3. Do nabywania, zbywania i obciążania majątku, nieruchomości oraz dysponowania środkami Stowarzyszenia upoważniony jest Zarząd.
4. Zabrania się:
   1. udzielania pożyczek lub zabezpieczania zobowiązań majątkiem organizacji na rzecz członków organizacji czy też jej pracowników oraz osób, z którymi członkowie oraz pracownicy organizacji pozostają w związku małżeńskim, we wspólnym pożyciu albo w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia albo są związani z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli, zwanych dalej „osobami bliskimi”,
   2. przekazywania majątku na rzecz ich członków, członków organów lub pracowników oraz ich osób bliskich, na zasadach innych niż w stosunku do osób trzecich, w szczególności jeżeli przekazanie to następuje bezpłatnie lub na preferencyjnych warunkach,
   3. wykorzystywania majątku na rzecz członków, członków organów lub pracowników oraz ich osób bliskich na zasadach innych niż w stosunku do osób trzecich, chyba że to wykorzystanie bezpośrednio wynika z celu statutowego,
   4. zakupu towarów lub usług od podmiotów, w których uczestniczą członkowie organizacji, członkowie jej organów lub pracownicy oraz ich osoby bliskie, na zasadach innych niż w stosunku do osób trzecich lub po cenach wyższych niż rynkowe.

ROZDZIAŁ 6.

Postanowienia końcowe

§ 1.

1. Zmiany Statutu, jak i decyzja o rozwiązaniu Stowarzyszenia, wymagają uchwały Walnego Zebrania Członków podjętej większością 2/3 głosów w obecności co najmniej 1/2 liczby członków uprawnionych do głosowania.
2. Podejmując uchwałę o rozwiązaniu Stowarzyszenia, Walne Zebranie Członków określa sposób przeprowadzenia likwidacji oraz przeznaczenia majątku Stowarzyszenia.
3. W sprawach dotyczących rozwiązania i likwidacji Stowarzyszenia, nieuregulowanych w Statucie, mają odpowiednie zastosowanie przepisy rozdziału V ustawy z dnia 7 kwietnia 1989 roku – Prawo o stowarzyszeniach.